グーグルの入社面接で有名な「頓智問題」が、入社後のパフォーマンスと相関がないという理由で、廃止されていた等、グーグルの人事戦略に関する記事。
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面接の”とんち問題”では思考力は測れない→グーグルが廃止した深い理由
https://toyokeizai.net/articles/-/933525
現場のヒューマノイド本格導入は28年に20社未満、課題は
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/articles/2602/09/news053.html
その半導体工場は本当に儲かるのか？JASM熊本第2工場を「後工程が支配する」という現実 日本に求められる、CoWoSパッケージという“港”を持つ覚
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/93156
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